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人才是公司不断发展的关键因素。我们尤其欣赏两类人才：一类是具备创造性思维和创新能力的人才，另一类是在每个不同岗位上都干得很出色的人才。
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坚持以人为本，促进人与企业全面和谐发展；重视人才成长诉求，推行多轨道职业发展通道；完善业绩导向的考核制度，建立有竞争力的薪酬福利体系；提供针对性的职业培训，健全有竞争有活力的选拔任用制度；营造聚集各类人才的环境，助力企业全面发展。
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用人标准：德才兼备、价值观优先。价值观和行为准则：态度好能力强者，放手使用；态度好能力不足者，积极培养使用；能力强态度消极者，原则上不用，但在某些专业技术岗位上可以限制性使用；态度能力皆不足者，坚决不用。
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